Por Susana Soares, Learning Manager
A liderança é um construto que diz respeito à forma como a pessoa responsável pela equipa escolhe liderar e interagir com os seus elementos (Northouse, 2018 citado por Bwalya, 2023). Na verdade, a liderança é um processo recíproco que permite ao gestor/diretor influenciar um ou mais colaboradores para atingir um objetivo comum (Yukl, 2013 citado por Lund).
O líder ainda tem o papel de assumir grandes responsabilidades e tomar decisões importantes.
No entanto, a liderança, além de uma função, é também uma competência.
É este o trabalho que estamos a desenvolver em alguns dos nossos clientes, identificar competências de Liderança e a analisar as aptidões dos seus líderes.
No mundo em constante mudança e permanente evolução é necessário que as empresas contem com equipas alinhadas e coesas em torno dos objetivos globais, competitividade e rentabilidade.
Uma liderança positiva, melhora o clima organizacional, o que por sua vez aumenta a motivação e eficácia dos colaboradores.
Colaboradores felizes e motivados produzem mais e, por conseguinte, trazem maior liquidez às empresas.
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